Director de ventas del spa Doral

Director de ventas del spa

Tiempo completo • Doral

Estamos contratando para todos los roles y niveles de experiencia. Explora los puestos vacantes y da el primer paso hacia una carrera satisfactoria.

Beneficios:
  • 401(k)
  • Coincidencia 401(k)
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Partidos de la empresa
  • Salario competitivo
  • Descuentos para empleados
  • Uniformes gratuitos
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
  • Recursos de bienestar
¡AHORA CONTRATANDO, GERENTE DEL SPA! Este puesto está diseñado para un líder que no solo sea capaz de gestionar las operaciones diarias, sino que también sea apasionado por desarrollar y fomentar un entorno de equipo positivo y productivo. Queremos a alguien que prospere en un entorno dinámico y que sepa cómo motivar a un equipo, superar desafíos y sacar lo mejor de los demás. Si buscas un puesto donde tu liderazgo tenga un impacto directo y duradero, ¡este es el puesto para ti!

REQUISITOS DEL PUESTO:
  • Experiencia en modelos de ventas de membresía.
  • Mínimo 3 años de experiencia en gestión de ventas
  • Mínimo 5 años de experiencia en ventas directas.
  • Bilingüe en español e inglés
Beneficios:
  • Horario flexible
  • 401K
  • Masaje o servicio facial gratuito cada mes
  • PTO
Horario:
4 días laborables, más los sábados

Lo que buscamos:
  • Experiencia comprobada dirigiendo un gran negocio de cuidado personal
  • Gestionó a 25+ empleados, en varios roles
  • Experiencia analizando y creando estrategias basadas en la gestión de estados de resultados y pérdidas
  • 5+ años de gestión de ventas y experiencia probada en ventas personales y comisiones útiles.
Lo que harás:
  • Liderar con el ejemplo: Inspira y motiva a tu equipo mediante un liderazgo práctico y un fuerte enfoque en el desarrollo del equipo.
  • Resultados de la campaña: Toma el control de las operaciones diarias, asegurando que se cumplan los objetivos y que el rendimiento se optimice en todas las áreas.
  • Fomenta una cultura positiva: Construye y mantén un entorno laboral fuerte y positivo donde los empleados se sientan valorados, motivados y animados a crecer.
  • Desarrollar futuros líderes: Formar, orientar y desarrollar activamente a los miembros del equipo para promover el crecimiento dentro de la organización.
  • Visión estratégica: Ayudar a moldear e implementar estrategias que estén alineadas con los objetivos y la visión de futuro de nuestra empresa.
Tipo de puesto: A tiempo completo

Experiencia:
  • Ventas de membresía: 5 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Presencial


MGR392
Compensación: 50.000,00 $ - 62,000,00 $ al año




Reconozco que estoy solicitando empleo con un franquiciado de Hand and Stone de propiedad y operación independiente, una compañía y empleador separado de Hand and Stone Franchise Corp. y cualquiera de sus afiliados o subsidiarias. Entiendo que cada franquiciado independiente es el único responsable de todas las decisiones relacionadas con los empleados, incluidas, entre otras, la contratación y el despido, los beneficios, la compensación, las actividades diarias y los términos o condiciones de empleo.  Hand and Stone Franchise Corp. no acepta, revisa ni almacena mi solicitud. Cualquier pregunta sobre mi solicitud o el proceso de contratación debe dirigirse al franquiciado de Hand and Stone, de propiedad y operación local.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

Lo que nos diferencia

Una misión que importa
Nuestro trabajo ayuda a las personas a sentirse lo mejor posible, todos los días.
Un equipo que te apoya
Fomentamos el respeto, la inclusión y la colaboración en todos los roles.
Una marca que invierte en crecimiento
Estamos creciendo en todo el país y comprometidos con el éxito de las franquicias y los empleados.